Inclusief werken is een veelbesproken thema. Hoe kan je dat als bedrijf meer inclusief samenwerken? In dat proces willen we jou op weg helpen en een aantal concrete tips aanreiken waarmee jij aan de slag kan om meer inclusief te worden. Deze tips zijn bedoeld voor zaakvoerders, hr verantwoordelijken en... read more →

Laat mij even toe om te starten met een voor mij plakkende quote: “Diversity is having a seat at the table, inclusion is having a voice and belonging is having that voice be heard”. Dit is een thema die me nauw aan het hart ligt. Omdat ik gedurende de eerste... read more →

Engagement is méér dan gelukkig zijn op het werk. Het zet ons voor harde keuzes. En bij die harde keuzes horen ook ongelukkige momenten. Echt engagement gaat erom om tijdens die momenten in te tunen. Te voelen. Te durven. Te gaan. En die boodschap lees je ook in de volgende... read more →

De uitdaging? Hoe zet je vandaag in op het welzijn en het engagement van de medewerkers als organisatie? Hoe ga je daarin verder dan een ad hoc presentatie, een pooltafel … of een aperitief box? Hoe zorg je ervoor dat je de kracht van jouw mensen optimaal benut? … Want... read more →

De uitdaging? Hoe zet je vandaag in op het welzijn en het engagement van de medewerkers als organisatie? Hoe ga je daarin verder dan een ad hoc presentatie, een pooltafel … of een aperitief box? Hoe zorg je ervoor dat je de kracht van jouw mensen optimaal benut? … Want... read more →

Samen met onze partner, Flowspire, zijn we in Brugge aan de slag bij Mintus. Karolien Dezeure (Mondea) en Julie Heyvaert (Flowspire) begeleiden dit interessante bedrijf in activity based teamwork. Het nieuwe werken gaat hier verder dan een nieuw evenwicht zoeken in hybride werken, het gaat over “activity based werken”(ABT). Waar... read more →

Mondea werkt sinds kort samen met Flowspire, een jong en ondernemend bedrijf van Julie Heyvaert. "Julie blikt terug op 15 jaar ervaring in marketing en transformatiebegeleiding bij multinationals zowel als kmo's. In 2019 richtte ze haar eigen initiatief Flowspire (www.flowspire.be) op.  Daarin verbindt ze marketing en communicatie met change begeleiding... read more →

Wij zijn rotsvast overtuigd van de kracht van verbonden organisaties. Organisaties waar er ingezet wordt om de brug te slaan tussen de kern van de organisaties en het hart van de medewerkers. Zo worden medewerkers extrinsiek én intrinsiek gemotiveerd en betrokken. De vraag is hoe bouw je die verbonden organisaties?... read more →

Het afgelopen jaar hebben veel medewerkers, leiders, teams en organisaties ingezet op verbinding. Nagenoeg allen hebben geëxperimenteerd met nieuwe initiatieven als een virtuele koffieruimte, een online quizz, een apero pakket samen nuttigen vanop afstand, jerelusama dans contest ... of gewoon een simpele check in met "hoe gaat het met jou".... read more →

Ik herinner het me nog alsof het gisteren was, het moment waarop mijn eerste eigen website life ging. De adrenaline rushte door mijn lichaam, ik voelde zelfs een beetje daver her en der 😁. Ookal had ik als marketing en transformatie consultant voordien tientallen fonkelnieuwe websites live laten gaan, toch... read more →