Employee Engagement Enablers,
dat zijn wij.
Wil jij ook FLOW op de werkvloer? Een positieve dynamiek in en tussen teams, waarbij mensen aan de slag gaan vanuit hun volledige potentieel: hoofd, hart, handen en ziel. Waar ze écht geven om de gezamenlijke doelen en voluit voor de waarden en het resultaat gaan.
Dan is Flowspire jouw partner.
- We inspireren én activeren jouw medewerkers zodat ze zich - fysiek, mentaal, sociaal en emotioneel - goed voelen. Well-BEing.
- Samen bouwen we context waarbinnen engagement kan groeien. Waar mensen geprikkeld worden, goesting ervaren om 'the extra mile' te gaan en waar ze dit ook écht kunnen doen. Well-DOing.
Well-BEing
+
Well-DOing
GROEI
voor jouw medewerkers, klanten én (bedrijfs)resultaat.
Veel bedrijven en teams beseffen het belang hiervan en willen actie ondernemen.
Daar krijgen wij energie van!
Want de uitdaging is groot, gezien het hoge ziekteverzuim, de vele burn-out gevallen, het verloop en de meestal lage retentie. Stuk voor stuk zaken die jouw team of bedrijf pijn doen.
Herken je dit?
Vergaderingen met doodse stiltes, gebrek aan uitdaging, gemiste kansen, verspild talent, cynisme, frustratie en middelmatigheid als norm, gebrek aan eigenaarschap … Dát remt ons af als mens, team én bedrijf.
Kortom: verbinden is méér dan ooit noodzakelijk. En dat is precies ook onze missie.
Verbinden met het hart van organisaties en medewerkers inspireert en geeft kracht om tot een beter resultaat te komen voor onszelf, onze medemens en onze maatschappij.
In dat proces zijn wij jouw
PARTNER
en staan jou bij vanuit deze rollen.
Want duurzaam engagement stimuleren, vergt een unieke mix en géén kopie van de buren.
Onze klanten
Bij hen mochten we al aan de slag. Wat denk je? Zie jij jou hier ook tussen staan?
Over mij
Julie Heyvaert
Hallo.
Ik ben Julie, bezieler van Flowspire, en het is mijn passie om méér menselijke energie op de werkvloer te krijgen om zo duurzaam bij te dragen aan resultaten.
Eerlijk, Flowspire is ontstaan vanuit een persoonlijke pijn. Want als mens weet ik hoe het voelt om niet écht gezien te worden. Je kleiner te maken dan je bent, je hart te verstoppen uit angst niet goed genoeg te zijn. Als de het op hart- of zielsniveau sputtert voer je je job uit, zonder er écht om te geven.
We hebben hier een gedeelde verantwoordelijkheid in te nemen, als mens en als bedrijf. Dat is waar ik mijn vuur vind. En dat is wat ik naar uw bedrijf wil brengen.
Om ervoor te zorgen dat dat vuur niet alle kanten uitslaat, put ik uit mijn achtergrond als handelsingenieur én +17 jaar lange ervaring als medewerker, leidinggevende, docent, freelancer en ondernemer.
Dit gaf mij de mogelijkheid om marketing en communicatie, (employer branding) met (cultural) change management, human resources én persoonlijke ontwikkeling te verbinden.
Benieuwd wat dit voor jou kan betekenen?
Blogspire
Lees onze blogberichten en krijg nieuwe inzichten en concrete tips om het engagement in jouw context te vergroten.
