Het is een tijd van stoppen en heropstarten. Kiezen voor bewust stoppen, reflecteren en (opnieuw) proberen. Velen hebben begrepen dat thuiswerk ook heel effectief kan zijn, lekker efficiënt. Op afstand vergaderen…

Hoe kan je je als organisatie voorbereiden op hybride werken. Door te kiezen voor een helder kader met principes. Met aandacht voor focus en flow. Voor

Benut de kracht van reflectie en "just imagine" 2020 afsluiten en 2021 opstarten, dat is is voor mij een moment om stil te staan bij wat me inwendig écht toelacht.…

Welke impact heeft deze (post) lock-down periode op jouw medewerkers? In welke mate voelen ze zich (nog) verbonden met de organisatie? Hoe sterk is hun “sense of belonging? Wat betekent…

Vorig jaar - tijdens de zomer 2019 - lanceerde ik mijn eigen initiatief: Flowspire. Na een traject van 15 jaar aan de slag te zijn als medewerker, koos ik ervoor…

Bij Flowspire draait alles om Flow stimuleren op de (digitale) werkvloer. Hoe kunnen we engagement, wendbaarheid en dus ook resultaat optimaliseren. Nu virtueel samenwerken voor velen een nieuwe normaal is,…

Wat zijn de positieve effecten die bedrijven ervaren als ze inzetten op employee engagement? We hebben er sinds de oprichting van Flowspire, begin 2019, heel wat boeken en onderzoeken op…