Ik wens jou en jouw team veel én duurzaam engagement toe in 2023. Dat is mijn missie met Flowspire. En..

Inclusief werken is een veelbesproken thema. Hoe kan je dat als bedrijf meer inclusief samenwerken? In dat proces willen we..

Laat mij even toe om te starten met een voor mij plakkende quote: “Diversity is having a seat at the..

Engagement is méér dan gelukkig zijn op het werk. Het zet ons voor harde keuzes. En bij die harde keuzes..

De uitdaging? Hoe zet je vandaag in op het welzijn en het engagement van de medewerkers als organisatie? Hoe ga..

De uitdaging? Hoe zet je vandaag in op het welzijn en het engagement van de medewerkers als organisatie? Hoe ga..

Samen met onze partner, Flowspire, zijn we in Brugge aan de slag bij Mintus. Karolien Dezeure (Mondea) en Julie Heyvaert..

Mondea werkt sinds kort samen met Flowspire, een jong en ondernemend bedrijf van Julie Heyvaert. “Julie blikt terug op 15..

Wij zijn rotsvast overtuigd van de kracht van verbonden organisaties. Organisaties waar er ingezet wordt om de brug te slaan..

Het afgelopen jaar hebben veel medewerkers, leiders, teams en organisaties ingezet op verbinding. Nagenoeg allen hebben geëxperimenteerd met nieuwe initiatieven..

Ik herinner het me nog alsof het gisteren was, het moment waarop mijn eerste eigen website life ging. De adrenaline..

Yes Flowspire werkt in een ecosysteem want 1+1 is meer dan 2. Daar is onze overtuiging. En niet alleen omwille..

Eerder zijn we gestart met de reeks: terug- en vooruitblikken op remote en hybride werken. Bedenk eens even, waar heb..

Dat het een tijd is van stoppen en heropstarten, van proberen en reflecteren dat is de afgelopen weken al meermaals..

Het is een tijd van stoppen en heropstarten. Kiezen voor bewust stoppen, reflecteren en (opnieuw) proberen. Velen hebben begrepen dat thuiswerk..

Hoe kan je je als organisatie voorbereiden op hybride werken. Door te kiezen voor een helder kader met principes. Met..

2020 afsluiten en 2021 opstarten, dat is is voor mij een moment om stil te staan bij wat me inwendig..

Welke impact heeft deze (post) lock-down periode op jouw medewerkers? In welke mate voelen ze zich (nog) verbonden met de..

Vorig jaar – tijdens de zomer 2019 – lanceerde ik mijn eigen initiatief: Flowspire. Na een traject van 15 jaar..

Bij Flowspire draait alles om Flow stimuleren op de (digitale) werkvloer. Hoe kunnen we engagement, wendbaarheid en dus ook resultaat..

Wat zijn de positieve effecten die bedrijven ervaren als ze inzetten op employee engagement? We hebben er sinds de oprichting..